Das Angebot des Berufsförderungswerkes umfasst Umschulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Anpassungsmaßnahmen. Ein Grundsatz des BFW ist es, Qualifizierungsmaßnahmen anzubieten, welche die Entwicklungen und Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes berücksichtigen und somit die Integrationschancen und dauerhafte Beschäftigung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhöhen. Die angebotenen Bildungsmöglichkeiten berücksichtigen dabei sowohl relevante neue Berufsfelder als auch zeitgemäße Methoden einer ganzheitlichen, handlungsorientierten Qualifizierung.

Die Qualifizierungsangebote des Berufsförderungswerkes sind anerkannte Ausbildungsberufe und schließen in der Regel mit einer Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer ab. Die Dauer Umschulungen sind auf zwei Jahre verkürzt und finden, neben einem dreimonatigen betrieblichen Praktikum, im Berufsförderungswerk statt. Für alle, die keine völlige berufliche Neuorientierung anstreben, bietet die sogenannte Maßnahme zur Anpassung und Integration eine Perspektive. Diese ermöglicht bei einer engen Verzahnung von Theorie und Praxis mit potentiellen Arbeitgebern sehr gute Wiedereinstiegschancen.

Umschulung Kaufleute für Büromanagement

Diese Umschulung vermittelt den Rehabilitandinnen und Rehabilitanden Kenntnisse und Fähigkeiten, die sie in die Lage versetzen, universell in Unternehmen und Institutionen unterschiedlicher Größe in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst einsetzbar zu sein. Sie organisieren und koordinieren betriebliche Arbeitsabläufe und übernehmen Sekretariats- und Assistenzaufgaben. Sie bearbeiten Absatz- und Beschaffungsvorgänge, personalbezogene Aufgaben und wenden Buchungssysteme sowie Instrumente des Rechnungswesens an.

Maßnahme zur Anpassung und Integration

Durch den längerfristigen Praktikumseinsatz, in meist mehreren Unternehmen beziehungsweise Einrichtungen bei intensiver Anleitung und Betreuung, soll die Aneignung praktischer beruflicher Erfahrungen ermöglicht werden, die die Chancen der Integration in den Arbeitsmarkt wesentlich verbessern.

Kaufmännische Anpassungs- und Ergänzungsmaßnahme

Durch die Vermittlung aktueller Kenntnisse, das Training an modernen Einrichtungen der Informationsbeschaffung und -verarbeitung einschließlich der entsprechenden Programme sowie die Ausprägung arbeitsprozessrelevanter Verhaltensweisen sollen individuelle Defizite beseitigt werden, um die Akzeptanz auf dem Arbeitsmarkt kurzfristig und nachhaltig zu erhöhen. Einschlägige Berufsabschlüsse sollen ergänzt und erweitert werden. Dabei werden inhaltliche und technologische Entwicklungen einbezogen, um eine Aufgabenbewältigung auf modernstem Stand zu gewährleisten.